En Bourgogne-Franche-Comté, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi, ayant ou non exercé une activité (catégories A, B, C) s'établit en moyenne à 222 760 au troisième trimestre 2020. Ce nombre baisse de 0,2 % sur le trimestre (soit –480 personnes) et progresse de 3,8 % sur un an. En France métropolitaine, ce nombre baisse de 0,5 % ce trimestre (+4,7 % sur un an).
Demandeurs d'emploi par département
Au troisième trimestre 2020, en Bourgogne-Franche-Comté, les évolutions sur le trimestre du nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A se situent entre –17,0 % dans le Jura et –10,5 % dans le Territoire de Belfort. Sur un an, elles se situent entre +2,0 % dans la Nièvre et +14,7 % dans le Territoire de Belfort.
Les évolutions du nombre de demandeurs d'emploi en catégories A, B, C se situent entre –1,0 % en Haute-Saône et dans l'Yonne et +1,1 % dans le Territoire de Belfort pour les évolutions sur un trimestre. Sur un an, elles se situent entre +0,6 % dans la Nièvre et +8,1 % dans le Territoire de Belfort.
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Demandeurs d'emplois en catégorie A, en Bourgogne-Franche-Comté
En Bourgogne-Franche-Comté, sur un trimestre, le nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A diminue de 15,1 % pour les hommes (+7,6 % sur un an) et de 12,7 % pour les femmes (+3,7 % sur un an).
Sur un trimestre, le nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A diminue en Bourgogne-Franche-Comté de 19,1 % pour les moins de 25 ans (+7,5 % sur un an), de 14,7 % pour ceux âgés de 25 à 49 ans (+6,9 % sur un an) et de 9,1 % pour ceux âgés de 50 ans ou plus (+2,3 % sur un an).
Demandeurs d'emploi en catégorie A, B, C en BFC
En Bourgogne-Franche-Comté, sur un trimestre, le nombre de demandeurs d'emploi en catégories A, B, C diminue de 0,6 % pour les hommes (+6,4 % sur un an) et progresse de 0,2 % pour les femmes (+1,5 % sur un an).
Sur un trimestre, le nombre de demandeurs d'emploi en catégories A, B, C diminue en Bourgogne-Franche-Comté de 1,7 % pour les moins de 25 ans (+8,6 % sur un an), de 0,2 % pour ceux âgés de 25 a? 49 ans (+3,7 % sur un an) et progresse de 0,6 % pour ceux âgés de 50 ans ou plus (+1,7 % sur un an).
Entrées et sorties de catégories A, B, C en BFC
En Bourgogne-Franche-Comté, le nombre moyen d'entrées en catégories A, B, C au troisième trimestre 2020 augmente de 1,6 % par rapport au trimestre précédent (–6,0 % sur un an).
Au troisième trimestre 2020, les entrées pour fin de contrat (–21,1 %), fin de mission d'intérim (–51,4 %), démission (–10,0 %) et motif indéterminé (–3,6 %) sont en baisse. Les entrées pour rupture conventionnelle (+43,2 %), licenciement économique (+19,0 %), autre licenciement (+7,7 %), première entrée sur le marché du travail (+25,5 %), retour d’inactivité (+39,6 %), réinscription rapide (+25,0 %) et autres motifs (+5,8 %) sont en hausse.
En Bourgogne-Franche-Comté, le nombre moyen de sorties de catégories A, B, C au troisième trimestre 2020 augmente de 47,8 % par rapport au trimestre précédent (–2,9 % sur un an).
Au troisième trimestre 2020, les sorties pour reprise d'emploi déclarée (+56,8 %), entrée en stage ou en formation (+92,3 %), arrêt de recherche (+24,7 %), cessation d'inscription pour de?faut d'actualisation (+26,8 %), radiation administrative (+808,3 %) et autres cas (+59,8 %) sont toutes en hausse.
Suite à la refonte des motifs d’inscription a? Po?le emploi (voir note ), les données sur les entrées en catégories A,B,C par motif sont révisées et ne sont pas comparables avec celles publiées avant avril 2018.
(Direccte Bourgogne Franche-Comté)
