L’emploi des cadres revu à la baisse en Franche-Comté

Publié le 13/02/2013 - 10:38
Mis à jour le 13/02/2013 - 14:52

1610 cadres ont été embauchés en 2012 en région. Cette année, on attend une baisse de 10 à 20% des recrutements.

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Annick Preux (à gauche) et Jean-Louis Boffy, président du comité paritaire Bourgogne-Franche-Comté de l'APEC. ©DR

Avenir mitigé

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L’antenne régionale de l’APEC, agence spécialisée dans le recrutement des cadres, dresse un bilan plutôt mitigé de l’emploi cadre pour 2013 et les années à venir. Dans le cadre de son enquête de conjoncture annuelle, elle présente une tendance générale au ralentissement.

8% des entreprises régionales prévoient de diminuer leur effectif cadre

« On annonce des recrutements à la baisse. L’année 2013 sera marqué par un coup de frein », remarque Annick Preux, responsable APEC des services aux cadres Alsace, Franche-Comté, Lorraine. Les 300 entreprises régionales interrogées fin 2012 prévoiraient de recruter entre 1290 et 1450 cadres sur l’ensemble de l’année.

« Ce qui représente une baisse comprise entre moins 20 et moins 10% en Franche-Comté par rapport à 2012, contre une évolution nationale comprise entre moins 1 et moins 10% », poursuit Annick Preux. Entre 162 000 et 178 000 cadres seront recrutés cette année au niveau national.

La prudence est de mise du côté des entreprises francs-comtoises. 9% seulement auraient en effet déclarés qu’elles allaient augmenter leur effectif cadre, tandis que 8% anticiperaient une diminution. Les promotions internes au sein des entreprises resteraient quant à elles relativement stables, passant de 700 en 2012, entre 660 et 770 en 2013.

Le Doubs tire son épingle du jeu

Annick Preux rassure cependant : « globalement, la Franche-Comté se maintient, elle ne plonge pas tant que cela, au vue du contexte économique. » Deux ans auparavant, la région recrutait toutefois davantage d’emplois cadres, « car il y avait un fort développement en terme de R&D via les équipementiers automobiles notamment. »

C’est le département du Doubs qui s’en sortirait le mieux « grâce au développement des services ». 11% des entreprises interrogées prévoient en effet d’accroître leur effectif cadre, quand 7% le diminueraient.

Certains secteurs d’activités seront plus frappés que d’autres. L’industrie passerait de 47% de recrutement à 38%. Le commerce et les services afficheraient respectivement 10% et 48% d’embauches de cadres en 2013. Dans le secteur de la construction, les entreprises régionales seraient enfin plus nombreuses à annoncer des recrutements (13%). Selon les prévisions, il faudra attendre 2017 pour une reprise progressive des recrutements de cadres au niveau national.

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