Stanley Tools recherche un superviseur de production

Publié le 06/07/2017 - 10:27
Mis à jour le 06/07/2017 - 10:36

La Société STANLEY TOOLS, Groupe STANLEY BLACK & DECKER, recherche : UN SUPERVISEUR DE PRODUCTION (H/F)
STANLEY TOOLS, Société industrielle spécialisée dans la fabrication d’outillage à main pour les professionnels et les particuliers, propose un poste de « Superviseur de Production » afin d’assurer le respect des plans de fabrication et de contribuer à une bonne utilisation des ressources et à un bon niveau de productivité.

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OFFRE D’EMPLOI

La Société STANLEY TOOLS, Groupe STANLEY BLACK & DECKER, recherche :

UN SUPERVISEUR DE PRODUCTION (H/F)

Type de contrat : CDI
Poste à pourvoir : dès que possible
Lieu : BESANCON (25000)

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STANLEY TOOLS, Société industrielle spécialisée dans la fabrication d’outillage à main pour les professionnels et les particuliers, propose un poste de « Superviseur de Production » afin d’assurer le respect des plans de fabrication et de contribuer à une bonne utilisation des ressources et à un bon niveau de productivité.

MISSIONS

  • Assurer le respect des plans de fabrication
  • Contribuer à la bonne utilisation des ressources et à un bon niveau de productivité

RESPONSABILITÉS / TÂCHES

  • Production : Plans de fabrication :

-Garantir le respect des plans de fabrication : respect des engagements en terme de volume et de « cost of transfert »
-Assurer la livraison dans les temps des semi-finis aux sous-traitants
-Assurer la livraison des produits dans les temps aux Centres de Distribution : respect répartition (split)

  • Produit : Gestion des équipes

-Organiser les équipes : salariés et personnels temporaires (intérimaires, stagiaires…etc)
-Veiller à optimiser l’organisation du personnel en prenant en compte :

*les contraintes de production (disponibilités des équipements et priorités de production)

*les compétences/profils

*la réduction des coûts liés aux horaires de travail

*les absences et restrictions diverses

-Veiller à répondre aux besoins de formations des Opérateurs de Production : déployer un plan de formation en collaboration aves les Ressources Humaines (formation au poste de travail, développement de la polyvalence, formation aux réglages machines)
-Mener les entretiens annuels d’évaluations (EAP)
-Faire respecter les consignes, instructions, procédures et règlement intérieur
-Veiller aux respect de la prodcutivité
-Communiquer auprès de son équipe : résultats, objectifs et autres communications

  • Amélioration de la productivité : 

-Analyser la charge régulière et les dysfonctionnements
-Piloter ls stocks ateliers et les encours
-Garantir le respect des niveaux de productivité
-Assurer le suivi des pièces et l’ordonnancement à l’intérieur de l’atelier
-Etre un acteur actif dans la mise en place du système S1R1
-Proposer des axes d’améliorations

  • Projets techniques : 

-Participer aux différents projets techniques développés par les Chefs de Projets dès les 1ères phases d’études afin d’intégrer les contraints « Prodcution »

  • EHS :

-Veiller au respect par les équipes des règles et consignes EHS (port des EPI,...etc) et alerter les servicse QHSE en cas de non respect des règles ou de situations de presque accident

  • Informatique - SAP : 

-Garantir la fiabilité et la mise à jour des données dans SAP

  • Mise en place et suivi des indicateurs : 

-Mettre à disposition de la hiérarchie et des autres services, des comptes-rendus et tableaux de pilotage

PROFIL : 

>Savoirs : 

-Connaissances techniques : Avoir des compétences techniques en mécanique et gestion de production. Avoir des compétences en maintenance industrielle.
-Connaissances des techniques de management et de communication : Pilotage d’objectfs, délégation, motivation, développement…Savoir monter et piloter une réunion
-Connaissances informatiques : Savoir utiliser Word et Excel pour rédiger les comptes-rendus et tenir à jour les tableaux de pilotage (tableaux de bord, graphiques…). Savoir utiliser les logiciels de gestion d’activité. Savoir utiliser SAP
-Connaissances linguistiques : Connaissance de l’anglais (lu, écrit, parlé)

>Savoirs-être :

-Etre organisé et avoir le sens des priorités
-Avoir de l’aisance relationnelle
-Etre capable d’adapter son style de management aux différentes situations rencontrées
-Etre explicite et exigeant dans la transmission des consignes
-Etre rigoureux dans le suivi de l’application des directives
-Etre réactif pour prendre des décisions et déclencher les actions adéquates
-Etre créatif, force de proposition et d’amélioration
-Avoir une capacité à écouter, convaincre et motiver

>Formation initiale et expérience : 

-Formation BAC+5 Profil Ingénieur – Spécialisation Mécanique/Production
Ou Formation BAC+3 avec une expérience significative réussie sur un poste similaire
-Expérience réussie dans la fonction – en milieu industriel

Envoyer votre candidature, CV et lettre de motivation, sous la référence « Superviseur de Production »

à l’attention de Joséphine PETITFOUR – Responsable RH
par e-mail : S-GTS-Recrutement-Be@sbdinc.com

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