L’emploi salarié reste stable
Au deuxième trimestre 2023, l’emploi salarié est stable en Bourgogne-Franche-Comté après une période de progression légère, mais continue depuis début 2022. Malgré un tassement de l’activité économique, l’emploi régional demeure à un niveau particulièrement élevé, 995.000 emplois. Le secteur privé est stable quand le secteur public est très légèrement orienté à la hausse (+0,1%). En France, l’emploi salarié (+0,1 %) progresse à peine plus que dans la région.
L’intérim demeure en repli ce trimestre, mais moins fortement qu’au premier trimestre, -0,2 % après -2,2 %. À l’image de l’emploi salarié régional, l’emploi dans les services non marchands ne progresse plus ce trimestre.
La croissance de l’emploi dans les services marchands hors intérim ralentit
Au deuxième trimestre 2023, la croissance de l’emploi dans les services marchands hors intérim ralentit, +0,2 % ce trimestre après +0,7 %. Cette légère progression est portée par les services aux entreprises, avec 600 emplois supplémentaires (+0,8 %). L’hébergement-restauration et l’information communication demeurent également dynamiques (+0,4 %). L’emploi dans le commerce reste stable (-0,1 %).
En revanche, après un début d’année très dynamique (+1,5 %), le secteur du transport perd des effectifs (-0,7 %). Les secteurs de la construction et de l’immobilier continuent eux à perdre des emplois, toujours impactés par le recul des mises en chantier de logements et la remontée continue des taux d’intérêts. Les activités immobilières sont, ainsi, en repli pour le cinquième trimestre consécutif.
L’emploi industriel se stabilise au deuxième trimestre (-0,1 %). L’industrie agro-alimentaire est le seul secteur industriel à gagner des emplois, +0,2 %. À l’opposé, le secteur de la fabrication de matériel de transports enregistre la baisse la plus nette, -1,0 % après -1,6 % au début de l’année.
© Insee BFC
Sur un an, l’emploi dans les secteurs privé et public progresse au même rythme
Sur un an, la Bourgogne-Franche-Comté gagne 5 300 emplois. Le secteur privé et le secteur public progressent tous les deux de 0,5 %, soit respectivement 4 100 et 1 200 emplois de plus.
Avec plus de 3.600 emplois supplémentaires en un an, le secteur des services marchands hors intérim demeure le premier moteur de cette dynamique. À l’exception des services immobiliers, les effectifs de tous les services marchands augmentent. Malgré un ralentissement au premier semestre 2023, l’emploi dans le secteur intérimaire gagne des effectifs sur un an (+0,8 %). L’emploi industriel est, lui, en léger repli (-0,2 %). La hausse de 1,1 % dans l’industrie agro-alimentaire ne suffit pas à contrebalancer la nette contraction des effectifs (-3,2 %) dans la fabrication de matériels de transport.
La région compte 16.400 emplois de plus qu’avant la crise sanitaire, soit une hausse de 1,7 % contre 2,6 % pour la France.
Stabilité de l’emploi dans la grande majorité des départements de la région
Au cours du deuxième trimestre, l’emploi salarié évolue peu dans la plupart des départements de Bourgogne-Franche-
Comté. Porté par la progression de l’intérim (+2,8 %), seul l’emploi dans la Nièvre augmente, +0,2 % soit 140 emplois.
À l’inverse, la Haute-Saône est le seul département touché par une diminution sensible de ses emplois salariés. L’ensemble des secteurs de ce département perd des effectifs. La construction et l’intérim sont les plus touchés avec un repli de respectivement -1,6 % et -1,3 %. Tous les départements de la région voient les effectifs du secteur de la construction baisser, à l'exception de l'Yonne.
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Méthode : ce communiqué Insee Flash Conjoncture emploi est publié en partenariat avec les Urssaf et la Dreets qui coproduisent avec l’Insee les estimations trimestrielles d’emploi salarié.
Les données de cette publication prennent comme unité statistique le nombre d’emplois. Le secteur privé comprend l’agriculture et l’activité des particuliers employeurs. Les intérimaires sont comptabilisés au lieu et dans le secteur des agences d’intérim (services marchands) quels que soient le secteur et le lieu dans lesquels ils effectuent leur mission. Les données d’emploi sont provisoires, elles peuvent être corrigées les trimestres suivants.
(Communiqué)
